Beginnen Sie mit dem Nettogehalt, nicht mit dem Brutto
Das Bruttogehalt ist die Schlagzeile, doch Steuern und Sozialabgaben nehmen in jedem Land einen anderen Anteil. Rechnen Sie jedes Angebot zuerst mit unserem Brutto-Netto-Rechner um und vergleichen Sie die Monatsbeträge.
Prüfen Sie, wie viele Gehälter Sie erhalten
In manchen Ländern wird das Gehalt in 12 Monatsraten gezahlt, in anderen in 13 oder 14. Ein Vertrag mit 3.000 pro Monat bei 14 Zahlungen ist etwas ganz anderes als 3.000 bei 12 Zahlungen. Rechnen Sie den Vertrag immer auf ein Jahresgehalt um.
Achten Sie auf Zusatzleistungen und soziale Absicherung
Krankenversicherung, Rentenbeiträge, bezahlter Urlaub, Elternzeit und Arbeitslosenschutz unterscheiden sich stark. Ein niedrigeres Nettogehalt kann trotzdem mehr wert sein, wenn der Arbeitgeber Leistungen zahlt, die Sie sonst selbst kaufen müssten.
Vergleichen Sie die Lebenshaltungskosten, vor allem die Miete
Wohnen ist meist der größte Kostenblock. Vergleichen Sie die Miete in der konkreten Stadt statt nur den Landesdurchschnitt und rechnen Sie Verkehr, Lebensmittel und lokale Abgaben hinzu. Ziehen Sie realistische Monatskosten vom Nettogehalt ab und vergleichen Sie, was übrig bleibt.
Währungen sorgfältig umrechnen
Liegt ein Angebot in einer anderen Währung vor, nutzen Sie einen aktuellen Kurs in unserem Währungsrechner und denken Sie daran, dass sich Wechselkurse ändern.